(08-02-2013 10:11)bios napisał(a): Witajcie.
Wychodzę do Was(administracji) z propozycją aby co miesiąc/kwartał/rok robić ankietę dotyczącą użytkowników. Np. Najlepszy moderator/użytkownik, największy spamer, najbardziej pomocna osoba itd... Ludzie w temacie zgłaszają kandydatury, a później właśnie głosowanie 
Do tego dorzuciłbym zbieranie punktów za posty, np. 1 post = 1 pkt.
Za np. 100 pkt - 5fg, 200 pkt- kolejne 5/10 fg, itd...
Oczywiście można by było też wymieć punkty na jakieś specjalności, np. własny tekst pod nickiem - 1000 pkt, Konto premium RG - 500 pkt, coś jeszcze - kolejne pkt.
Tak to wygląda z mojej strony. Oczywiście pomysły są do dopracowania. Myślę, że jest to ciekawe uprzyjemnianie sobie życia forumowiczów.
Pozdrawiam,
bios.
Ok, więc przedyskutujmy te 3 pomysły
1) Punkty za posty
Tak jak Satan pisze "to nie przejdzie", absolutnie nie będzie żadnych praktyk tego typu, słabe/nowe fora, które dopiero startują i nie mają aktywnych użytkowników stosują takie praktyki, nam tego nie potrzeba, na Zarabiam.com przesiaduje wielu inteligentnych earnerów, których nie trzeba zachęcać do inteligentnej dyskusji, jesteśmy rozwiniętym forum, jak na taką niszową tematykę jaką jest zarabianie przez internet. Poza tym takie postępowanie zawsze generują MASĘ SPAMU. Kolejna sprawa - FG, gdyby można było je zdobyć za posty to po raz kolejny nie miało by żadnej wartości (jak rok temu), na chwilę obecną jest to ceniona forumowa waluta i tu się nic nie zmieni.
2) Dodatki w SHOPie
Jeśli brakuje Wam czegoś w shopie to nie ma sprawy można ten temat przedyskutować - czy to gadżety czy to przywileje - ale proszę aby do takich spraw założyć osobny temat.
3) TOP Moderator/User
Pierwsza część pomysłu jest bardzo dobra, znam kilka for o tematyce morpg i faktycznie sprawdzał się ten pomysł, można by coś takiego dodać i u nas, trudniej będzie znaleźć osobę która się tego podejmie

być może jest jakiś kandydat? a może psikusix? Jego wywiady to 1 klasa

Pomysł trzeba nieco dopracować i podzielić na kategorie, ale to już bułka z masłem
