Zarządzasz ludźmi lub planujesz karierę w HR? Zobacz, dlaczego warto znać prawo pracy.
Czy jako kierownik zespołu lub właściciel firmy masz wątpliwości przy podejmowaniu decyzji personalnych? A może planujesz pracę w dziale HR, ale kwestie prawne wciąż budzą niepewność? Znajomość przepisów jest w tych przypadkach niezbędna. Sprawdź, jak ta wiedza może ułatwić codzienną pracę i wzmocnić Twoją pozycję zawodową. Czytaj dalej!
Dla kogo znajomość prawa pracy staje się cenną kompetencją?
Dla specjalistów ds. kadr i płac, menedżerów, kierowników zespołów, właścicieli firm oraz osób planujących karierę w obszarze HR. W tych rolach codzienne decyzje wymagają znajomości przepisów regulujących zatrudnienie, dlatego biegłość w prawie pracy staje się istotnym atutem.
Osoby, które dysponują solidnymi podstawami prawnymi, zyskują przewagę na rynku i większą pewność w działaniu.
Umiejętność prowadzenia rekrutacji zgodnie z przepisami, sporządzania poprawnych umów czy rozwiązywania sporów pracowniczych w oparciu o kodeks pracy to dziś standard oczekiwany przez wielu pracodawców.
Rzetelna wiedza prawna jest także istotna w
działach kadrowo-płacowych. Każda decyzja, od ustalenia urlopu po zakończenie współpracy, musi być zgodna z obowiązującymi regulacjami. Brak kompetencji w tym zakresie zwiększa ryzyko błędów formalnych, które mogą skutkować konsekwencjami dla firmy i odpowiedzialnością służbową dla osoby sporządzającej dokumenty.
Współczesne wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że
wielu specjalistów musi mierzyć się z nowymi obowiązkami prawnymi. Praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia czy ochrona danych osobowych to tylko część zagadnień, które wymagają bieżącej znajomości przepisów.
Szczególnego znaczenia nabiera dziś
prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z RODO. Przetwarzanie danych osobowych, przestrzeganie ustawowych okresów przechowywania akt oraz stosowanie właściwych procedur udostępniania informacji wymagają
pełnej zgodności z przepisami i dużej staranności.
Zrozumieć prawo pracy – szkolenie, które przyda się w każdej firmie
Jeśli pracujesz w obszarze HR, prowadzisz działalność lub jesteś menedżerem i chcesz swobodnie poruszać się w przepisach, rozważ
szkolenie z prawa pracy, przygotowane przez
Krajową Izbę Księgowych.
Kurs obejmuje najważniejsze zagadnienia, takie jak
zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, czas pracy, wynagrodzenia i urlopy. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy wobec pracowników, także w kontekście rodzicielstwa, zatrudniania osób młodocianych i z niepełnosprawnościami.
Kurs prawo pracy uwzględnia również
tematykę umów cywilnoprawnych, zbiorowego prawa pracy i odpowiedzialności pracowniczej.
Chcesz rozwijać się w obszarze finansów? Odwiedź
kik.edu.pl i wybierz szkolenie dopasowane do Twoich celów zawodowych. W ofercie znajdziesz m.in. kompleksowy
kurs dla księgowych, szkolenie Kontroler Finansowy, AML i CFT z certyfikatem czy Analityk Kredytowy.