Zarządzasz ludźmi lub planujesz karierę w HR? Zobacz, dlaczego warto znać prawo pracy.

Dla kogo znajomość prawa pracy staje się cenną kompetencją?

Dla specjalistów ds. kadr i płac, menedżerów, kierowników zespołów, właścicieli firm oraz osób planujących karierę w obszarze HR. W tych rolach codzienne decyzje wymagają znajomości przepisów regulujących zatrudnienie, dlatego biegłość w prawie pracy staje się istotnym atutem.

Osoby, które dysponują solidnymi podstawami prawnymi, zyskują przewagę na rynku i większą pewność w działaniu. Umiejętność prowadzenia rekrutacji zgodnie z przepisami, sporządzania poprawnych umów czy rozwiązywania sporów pracowniczych w oparciu o kodeks pracy to dziś standard oczekiwany przez wielu pracodawców.

Rzetelna wiedza prawna jest także istotna w działach kadrowo-płacowych. Każda decyzja, od ustalenia urlopu po zakończenie współpracy, musi być zgodna z obowiązującymi regulacjami. Brak kompetencji w tym zakresie zwiększa ryzyko błędów formalnych, które mogą skutkować konsekwencjami dla firmy i odpowiedzialnością służbową dla osoby sporządzającej dokumenty.




Współczesne wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi


Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że wielu specjalistów musi mierzyć się z nowymi obowiązkami prawnymi. Praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia czy ochrona danych osobowych to tylko część zagadnień, które wymagają bieżącej znajomości przepisów.

Szczególnego znaczenia nabiera dziś prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z RODO. Przetwarzanie danych osobowych, przestrzeganie ustawowych okresów przechowywania akt oraz stosowanie właściwych procedur udostępniania informacji wymagają pełnej zgodności z przepisami i dużej staranności.


Zrozumieć prawo pracy – szkolenie, które przyda się w każdej firmie


Jeśli pracujesz w obszarze HR, prowadzisz działalność lub jesteś menedżerem i chcesz swobodnie poruszać się w przepisach, rozważ szkolenie z prawa pracy, przygotowane przez Krajową Izbę Księgowych.

Kurs obejmuje najważniejsze zagadnienia, takie jak zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, czas pracy, wynagrodzenia i urlopy. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy wobec pracowników, także w kontekście rodzicielstwa, zatrudniania osób młodocianych i z niepełnosprawnościami. Kurs prawo pracy uwzględnia również tematykę umów cywilnoprawnych, zbiorowego prawa pracy i odpowiedzialności pracowniczej.

Chcesz rozwijać się w obszarze finansów? Odwiedź kik.edu.pl i wybierz szkolenie dopasowane do Twoich celów zawodowych. W ofercie znajdziesz m.in. kompleksowy kurs dla księgowych, szkolenie Kontroler Finansowy, AML i CFT z certyfikatem czy Analityk Kredytowy.