Sprawdź:
http://biznes.onet.pl/wiadomosci/ue/pens...ych/y92f59
"Zamiast pensji bon. Coraz więcej pracowników w Grecji otrzymuje część wypłaty w bonach. Szacuje się, że dotyczy to ponad 200 tysięcy zatrudnionych. Specjaliści ostrzegają, że tendencja ta będzie rosnąć.
Na całym świecie bony, które można zrealizować w supermarketach, są dodatkiem do pensji. Tymczasem w Grecji pojawiły się jako część wypłaty, która pokrywa nawet 20–25 proc. wynagrodzenia.
Według informacji rynkowych, coraz częściej nowo zatrudnione osoby w prywatnym sektorze o najniższej pensji otrzymują zapłatę w całości w talonach. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy płacą wówczas niższe podatki. Jest to też sposób na radzenie sobie z brakiem gotówki na rynku.
Specjaliści alarmują, że praktyka ta może się rozpowszechniać z powodu wysokich podatków i innych podwyższonych świadczeń wobec państwa. Dotyczy to głównie zatrudnionych, których pensja wynosi 300-400 euro brutto plus dodatkowo 130 euro w kuponach. Można je realizować w około 10 tysiącach sklepów i punktów usługowych, a w programie bierze udział ponad 4 tysiące firm, które przyjmują bony."
Moim zdaniem, w przypadku Grecji oraz jej wewnętrznych problemów, lepszym rozwiązaniem jest dawanie bonów jako części zapłaty, aniżeli zaniżanie/unikanie jej płacenia. Można się domyślać ,że w przyszłości proceder ten będzie przybierał na sile, co na pewno negatywnie odbije
się na stanie tamtejszej gospodarki. Wiadomo mniej pieniędzy w obiegu
to gorsza koniunktura.
Jakie jest wasze zdanie na ten temat ?
Czy zgodziłbyś się na takie rozwiązanie w przypadku problemów z wypłatą Twojej pensji?
Niektórzy z Was dostają bony jako zapłatę lub dodatek do pensji. Czy dostrzegacie plusy takiego rozwiązania ? Np wyższa wartość bonów,a niżeli ich ekwiwalent w gotówce.